NASZE WYMAGANIA

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, lub długoletnie doświadczenie na stanowisku samodzielnego księgowego.
• Doświadczenie w pozyskiwaniu dotacji i finansowania zewnętrznego.
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
• Wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu rachunkowości lub finansów.
• Doskonalenie kompetencji zawodowych w kontekście zmieniających się przepisów i systemu podatkowego.
• Podejmowanie inicjatyw w zakresie działań związanych z obsługą finansowo-księgową.
• Tworzenie wzorców postępowania w komórkach finansowo-księgowych.
• Umiejętność tworzenia raportów i sprawozdań
• Umiejętność planowania oraz analitycznego myślenia.
• Mile widziana znajomość systemu enova365

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej księgowości spółek.
• Księgowanie i wyliczenia rezerw, wycen walutowych, podatku odroczonego itp.
• Współpraca, sporządzanie i wysyłanie deklaracji do instytucji zewnętrznych (US, ZUS, GUS, NBP).
• Sporządzanie deklaracji w zakresie CIT, VAT (WNT/WDT/import/eksport oraz wysyłka plików JPK_V7, innych deklaracji),
• Prawidłowe zamknięcie miesiąca wraz z analizą zestawienia obrotów i sald oraz weryfikacją poprawności sald kont księgowych,
• Sporządzanie sprawozdań finansowych w spółce podlegającej badaniu sprawozdania przez biegłego rewidenta,
• Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych firmy (ok.70 pracowników biurowych\administracyjnych).
• Prowadzenie rachunkowości organizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Ocenianie sytuacji finansowej.
• Kontrolowanie wydatków i zapewnianie efektywnego wykorzystywania zasobów finansowych.
• Kontrolowanie i weryfikowanie prawidłowej kwalifikacji operacji gospodarczych.
• Nadzorowanie prawidłowości rozliczeń z budżetem i ZUS.
• Nadzorowanie terminowości płatności zobowiązań i wpływu należności.
• Sporządzanie i analizowanie sprawozdań finansowych oraz ustalanie wyniku finansowego.
• Sporządzanie raportów na potrzeby organizacji i instytucji zewnętrznych (m.in. US, ZUS, GUS, PFRON, banki).
• Nadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowych i ich archiwizowania.

Kontekst pracy

Typ pracy: Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym
Lokalizacja: Zabrze

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Ambitną i odpowiedzialną pracę w innowacyjnej i rozwijającej się firmie.
• Przyjazną atmosferę.
• Pracę w nowoczesnym, komfortowym biurze.
• Dostęp do szkoleń, publikacji i magazynów związanych z finansami, księgowością i kadrami.
• Oferujemy wsparcie techniczne programistów znających systemy kadrowo-księgowe.
• Oferujemy wsparcie merytoryczne konsultantów z wiedzą z zakresu księgowości, kadr i płac.

Nasze wymagania

• Wdrażanie oprogramowania klasy ERP np. enova365.
• Doświadczenie we wdrażaniu przynajmniej jednego z obszarów np. handel, logistyka.
• Znajomość podstawowej obsługi baz danych MS SQL.
• Prawo jazdy kat. B.
• Udział we wdrożeniach odbywających się w siedzibie klienta oraz w formie zdalnej (w zależności od wdrożenia).
• Komunikatywność.
• Ciągła chęć rozwoju.
• Proaktywność.
• Odpowiedzialność.
• Mile widziana znajomość systemu Jira.
• Mile widziana znajomość obszarów produkcji i systemów WMS.

Twój zakres obowiązków

• Analiza potrzeb Klientów w zakresie wdrażanych rozwiązań.
• Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki.
• Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP.
• Konfiguracja i personalizacja systemu ERP.
• Szkolenia użytkowników z obsługi systemu.
• Wsparcie Klienta po wdrożeniu.

Kontekst pracy

Zespół: 15+
Architektura/technologia: ustala Projekt Manager w konsultacji z zespołem
Zarządzanie projektami: Project Manager
Kontakt z klientem: częsty i wymagany, zarówno mailowy jak i telefoniczny
Wsparcie techniczne: Stałe wsparcie programistów i osób z zespołu wdrożeniowego
Metodologia: Standardy i dokumentacja, planowanie pracy
Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu

Oferujemy

• Wsparcie zespołu wdrożeniowego
• Dostęp do bazy wiedzy i szkoleń z zakresu enova365
• Umowa o pracę lub kontrakt typu B2B (do wyboru)
• Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym (preferujemy obecność w biurze ze względu na team building i sprawniejszą komunikację)

Nasze wymagania

• Znajomość oprogramowania klasy ERP np. enova365 w obszarze księgowości
• Doświadczenie na stanowiskach związanych z obsługą klienta lub związane z pracą w dziale księgowości
• Znajomość podstawowej obsługi baz danych MS SQL.
• Prawo jazdy kat. B.
• Udział we wdrożeniach odbywających się w siedzibie klienta lub związane z pracą w dziale księgowości.
• Komunikatywność.
• Ciągła chęć rozwoju.
• Proaktywność.
• Odpowiedzialność.
• Mile widziana znajomość systemu Jira.

Twój zakres obowiązków

• Analiza potrzeb Klientów w zakresie obsługi informatycznej obszaru księgowości
• Opracowywanie dokumentacji dla klienta
• Współpraca z działem programistów w zakresie obsługi złożonych problemów
• Konfiguracja i personalizacja systemu ERP pod potrzeby klienta w zakresie obszaru księgowości
• Szkolenia użytkowników z obsługi systemu w zakresie obszaru księgowości
• Stałe wsparcie Klienta w zakresie obsługi informatycznej obszaru księgowości

Kontekst pracy

Zespół: 15+
Architektura/technologia: ustala Projekt Manager w konsultacji z zespołem
Zarządzanie projektami: Project Manager
Kontakt z klientem: częsty i wymagany, zarówno mailowy jak i telefoniczny
Wsparcie techniczne: Stałe wsparcie programistów i osób z zespołu wdrożeniowego
Metodologia: Standardy i dokumentacja, planowanie pracy
Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu

Oferujemy

• Wsparcie zespołu wdrożeniowego
• Dostęp do bazy wiedzy i szkoleń z zakresu enova365
• Umowa o pracę lub kontrakt typu B2B (do wyboru)
• Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym (preferujemy obecność w biurze ze względu na team building i sprawniejszą komunikację)

Nasze wymagania

• Znajomość oprogramowania klasy ERP np. enova365 w obszarze kadr i płac
• Doświadczenie na stanowiskach związanych z obsługą klienta lub związane z pracą w dziale kadr i płac
• Znajomość podstawowej obsługi baz danych MS SQL.
• Prawo jazdy kat. B.
• Udział we wdrożeniach odbywającch się w siedzibie klienta lub związane z pracą w dziale kadr i płac.
• Komunikatywność.
• Ciągła chęć rozwoju.
• Proaktywność.
• Odpowiedzialność.
• Mile widziana znajomość systemu Jira.

Twój zakres obowiązków

• Analiza potrzeb Klientów w zakresie obsługi informatycznej obszaru kadr i płac
• Opracowywanie dokumentacji dla klienta
• Współpraca z działem programistów w zakresie obsługi złożonych problemów
• Konfiguracja i personalizacja systemu ERP pod potrzeby klienta w zakresie obszaru kadr i płac
• Szkolenia użytkowników z obsługi systemu w zakresie obszaru kadr i płac
• Stałe wsparcie Klienta w zakresie obsługi informatycznej obszaru kadr i płac

Kontekst pracy

Zespół: 15+
Architektura/technologia: ustala Projekt Manager w konsultacji z zespołem
Zarządzanie projektami: Project Manager
Kontakt z klientem: częsty i wymagany, zarówno mailowy jak i telefoniczny
Wsparcie techniczne: Stałe wsparcie programistów i osób z zespołu wdrożeniowego
Metodologia: Standardy i dokumentacja, planowanie pracy
Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu

Oferujemy

• Wsparcie zespołu wdrożeniowego
• Dostęp do bazy wiedzy i szkoleń z zakresu enova365
• Umowa o pracę lub kontrakt typu B2B (do wyboru)
• Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym (preferujemy obecność w biurze ze względu na team building i sprawniejszą komunikację)

Wymagania

• Główne technologie / narzędzia: Xamarin/MAUI, praca w środowisku Azure, obsługa zgłoszeń przez Jira
• Doświadczenie: Minimum rok doświadczenia komercyjnego w roli Mobile Developera, Angielski na poziomie min. B2, wiedza na temat ekosystemy Android, język polski
• Ciągła chęć rozwoju
• Proaktywność
• Odpowiedzialność
• Bardzo dobra znajomość mechanizmów i zasad tworzenia UI oraz UX
• Znajomość mechanizmów i technik przetwarzania wielowątkowego i asynchronicznego
• Znajomość mechanizmów i technik synchronizacji i współdzielenie danych/zadań pomiędzy wątkami

Dodatkowym atutem będzie

• Dobra znajomość mechanizmu obsługi powiadomień w systemie Android
• Znajomość narzędzi Android Studio, Jira
• Podstawowa znajomość podstawowych zagadnień kryptograficznych
• Dobra znajomość mechanizmów składowania i przetwarzania danych w systemie Android w tym znajomość technik składowania dużej ilości danych aplikacji lokalnie, z wykorzystaniem szyfrowanych kontenerów – SQLCipher
• Znajomość mechanizmów bezpieczeństwa systemu Android -m.in. Keystore

Kontekst pracy

Zespół: 5+
Architektura/technologia: ustala Team Leader w konsultacji z zespołem
Zarządzanie projektami: Team Leader
Planowanie pracy: Agile
Kontakt z klientem: Niewymagany, ale możliwy, jeśli chcesz rozwijać się również w tym kierunku
Przełożony techniczny: Tak, ma pełną wiedzę o produkcie i technologii
Metodologia: Standardy i dokumentacja, planowanie pracy, code review, testy, kontrola wersji
Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu

Oferujemy

• Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym (preferujemy obecność w biurze ze względu na team building i lepszą komunikację,
• Duży wpływ na produkt i przebieg projektu, czynny udział w projektowaniu architektury systemu,
• Rozwój zawodowy - szkolenia, konferencje, wsparcie Team Leadera w rozwoju,
• Imprezy integracyjne,
• Forma zatrudnienia: B2B lub UoP na czas nieokreślony (do wyboru).

Wymagania

Główne technologie / narzędzia: C#, .NET Framework, .NET Core, Dapper, .NET MAUI, Azure DevOps, ASP.NET Zero, Angular, DevExpress, AutoMapper, Autofac, xUnit, TFS, Git, MSSQL, Visual Studio, Visual Studio Code
Doświadczenie: Minimum 2 lata doświadczenia komercyjnego w roli .Net Developera
Ciągła chęć rozwoju
Proaktywność
Odpowiedzialność

Kontekst pracy

Zespół: 10+
Architektura/technologia: ustala Team Leader w konsultacji z zespołem
Zarządzanie projektami: Team Leader
Planowanie pracy: Agile
Kontakt z klientem: Niewymagany, ale możliwy, jeśli chcesz rozwijać się również w tym kierunku
Przełożony techniczny: Tak, ma pełną wiedzę o produkcie i technologii
Metodologia: Standardy i dokumentacja, planowanie pracy, code review, testy, kontrola wersji
Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu

Oferujemy

• Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym (preferujemy obecność w biurze ze względu na team building i lepszą komunikację,
• Duży wpływ na produkt i przebieg projektu, czynny udział w projektowaniu architektury systemu,
• Rozwój zawodowy - szkolenia, konferencje, wsparcie Team Leadera w rozwoju,
• Imprezy integracyjne,
• Forma zatrudnienia: B2B lub UoP na czas nieokreślony (do wyboru).

Wymagania

Główne technologie / narzędzia: C#, .NET Framework, .NET Core, Dapper, .NET MAUI, Azure DevOps, ASP.NET Zero, Angular, DevExpress, AutoMapper, Autofac, xUnit, TFS, Git, MSSQL, Visual Studio, Visual Studio Code
Doświadczenie: Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego w roli .Net Developera
Ciągła chęć rozwoju
Proaktywność
Odpowiedzialność

Kontekst pracy

Zespół: 10+
Architektura/technologia: ustala Team Leader w konsultacji z zespołem
Zarządzanie projektami: Team Leader
Planowanie pracy: Agile
Kontakt z klientem: Niewymagany, ale możliwy, jeśli chcesz rozwijać się również w tym kierunku
Przełożony techniczny: Tak, ma pełną wiedzę o produkcie i technologii
Metodologia: Standardy i dokumentacja, planowanie pracy, code review, testy, kontrola wersji
Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu

Oferujemy

• Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym (preferujemy obecność w biurze ze względu na team building i lepszą komunikację,
• Duży wpływ na produkt i przebieg projektu, czynny udział w projektowaniu architektury systemu,
• Rozwój zawodowy - szkolenia, konferencje, wsparcie Team Leadera w rozwoju,
• Imprezy integracyjne,
• Forma zatrudnienia: B2B lub UoP na czas nieokreślony (do wyboru).

Wymagania

Główne technologie / narzędzia: C#, .NET Framework, .NET Core, Dapper, .NET MAUI, Azure DevOps, ASP.NET Zero, Angular, DevExpress, AutoMapper, Autofac, xUnit, TFS, Git, MSSQL, Visual Studio, Visual Studio Code
Doświadczenie: Minimum 8 lat doświadczenia komercyjnego w roli .NET Developera
Ciągła chęć rozwoju
Proaktywność
Odpowiedzialność

Kontekst pracy

Zespół: 10+
Architektura/technologia: ustala Team Leader w konsultacji z zespołem
Zarządzanie projektami: Team Leader
Planowanie pracy: Agile
Kontakt z klientem: Niewymagany, ale możliwy, jeśli chcesz rozwijać się również w tym kierunku
Przełożony techniczny: Tak, ma pełną wiedzę o produkcie i technologii
Metodologia: Standardy i dokumentacja, planowanie pracy, code review, testy, kontrola wersji
Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu

Oferujemy

• Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym (preferujemy obecność w biurze ze względu na team building i lepszą komunikację,
• Duży wpływ na produkt i przebieg projektu, czynny udział w projektowaniu architektury systemu,
• Rozwój zawodowy - szkolenia, konferencje, wsparcie Team Leadera w rozwoju,
• Imprezy integracyjne,
• Forma zatrudnienia: B2B lub UoP na czas nieokreślony (do wyboru).

Wymagania

Główne technologie / narzędzia: PHP7/8, Symfony, Composer, Codeception, Crucible, MariaDB, Sphinxsearch, Elasticsearch, MongoDB, Redis, MSSQL, XML, HTML5, CSS3, jQuery, JavaScript (ES6), Redux, React, Twig, Git, Linux (local + produkcja), Docker, Kubernetes
Doświadczenie: Minimum rok doświadczenia komercyjnego w roli PHP Developera
Ciągła chęć rozwoju
Proaktywność
Odpowiedzialność

Kontekst pracy

Zespół: 10+
Architektura/technologia: ustala Team Leader w konsultacji z zespołem
Zarządzanie projektami: Team Leader + Project Manager
Planowanie pracy: Agile
Kontakt z klientem: Niewymagany, ale możliwy, jeśli chcesz rozwijać się również w tym kierunku
Przełożony techniczny: Tak, ma pełną wiedzę o produkcie i technologii
Metodologia: Standardy i dokumentacja, planowanie pracy, code review, testy, kontrola wersji, buildserver, zautomatyzowany deployment z rozdzieleniem środowisk
Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu

Oferujemy

• Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym (preferujemy obecność w biurze ze względu na team building i lepszą komunikację),
• Duży wpływ na produkt i przebieg projektu, czynny udział w projektowaniu architektury systemu,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Rozwój zawodowy - szkolenia, konferencje, wsparcie Team Leadera w rozwoju,
• Imprezy integracyjne,
• Forma zatrudnienia: B2B lub UoP na czas nieokreślony (do wyboru).

Wymagania

Główne technologie / narzędzia: PHP7/8, Symfony, Composer, Codeception, Crucible, MariaDB, Sphinxsearch, Elasticsearch, MongoDB, Redis, MSSQL, XML, HTML5, CSS3, jQuery, JavaScript (ES6), Redux, React, Twig, Git, Linux (local + produkcja), Docker, Kubernetes
Doświadczenie: Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w roli PHP Developera
Ciągła chęć rozwoju
Proaktywność
Odpowiedzialność

Kontekst pracy

Zespół: 10+
Architektura/technologia: ustala Team Leader w konsultacji z zespołem
Zarządzanie projektami: Team Leader + Project Manager
Planowanie pracy: Agile
Kontakt z klientem: Niewymagany, ale możliwy, jeśli chcesz rozwijać się również w tym kierunku
Przełożony techniczny: Tak, ma pełną wiedzę o produkcie i technologii
Metodologia: Standardy i dokumentacja, planowanie pracy, code review, testy, kontrola wersji, buildserver, zautomatyzowany deployment z rozdzieleniem środowisk
Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu

Oferujemy

• Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym (preferujemy obecność w biurze ze względu na team building i lepszą komunikację,
• Duży wpływ na produkt i przebieg projektu, czynny udział w projektowaniu architektury systemu,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Rozwój zawodowy - szkolenia, konferencje, wsparcie Team Leadera w rozwoju,
• Imprezy integracyjne,
• Forma zatrudnienia: B2B lub UoP na czas nieokreślony (do wyboru).

Wymagania

Główne technologie / narzędzia: PHP7/8, Symfony, Composer, Codeception, Crucible, MariaDB, Sphinxsearch, Elasticsearch, MongoDB, Redis, MSSQL, XML, HTML5, CSS3, jQuery, JavaScript (ES6), Redux, React, Twig, Git, Linux (local + produkcja), Docker, Kubernetes
Doświadczenie: Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w roli PHP Developera
Ciągła chęć rozwoju
Proaktywność
Odpowiedzialność

Kontekst pracy

Zespół: 10+
Architektura/technologia: ustala Team Leader w konsultacji z zespołem
Zarządzanie projektami: Team Leader + Project Manager
Planowanie pracy: Agile
Kontakt z klientem: Niewymagany, ale możliwy, jeśli chcesz rozwijać się również w tym kierunku
Przełożony techniczny: Tak, ma pełną wiedzę o produkcie i technologii
Metodologia: Standardy i dokumentacja, planowanie pracy, code review, testy, kontrola wersji, buildserver, zautomatyzowany deployment z rozdzieleniem środowisk
Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu

Oferujemy

• Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym (preferujemy obecność w biurze ze względu na team building i lepszą komunikację,
• Duży wpływ na produkt i przebieg projektu, czynny udział w projektowaniu architektury systemu,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Rozwój zawodowy - szkolenia, konferencje, wsparcie Team Leadera w rozwoju,
• Imprezy integracyjne,
• Forma zatrudnienia: B2B lub UoP na czas nieokreślony (do wyboru).